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德鲁克管理书籍合集下载共9本[pdf]百度网盘下载

21世纪的管理挑战Kindle电子书下载

21世纪的管理挑战-德鲁克[pdf]2.15M电子书下载

豆瓣评分:8.6

Kindle电子书格式:pdf

作者:德鲁克

翻译人:朱雁斌

出版时间:2006-1

书籍简介:

《21世纪的管理挑战》只涉及明天的“热点”问题,即关键性的、决定性的、生死攸关的和明天肯定会成为主要挑战的问题,将从以下6个方面深刻分析21世纪管理者面临的挑战:

  ●管理的新范式;

  ●战略——新的必然趋势;

  ●变革的引导者;

  ●信息挑战;

  ●知识工作者的生产率;

  ●自我管理。

★全球管理者必读的经典之作!

   ★深刻影响全球商界、政界高层人士的著作

   彼得.德鲁克论述了管理的新范式如何改变和如何继续改变我们对管理实践和管理理论的基本认识。《21世纪的管理挑战》不乏远见卓识和超前思维,它集丰富的知识、广泛的实践经验、深邃的洞察力、精辟的分析和拨云见雾般的常识于一身,这些都是德鲁克著作的精髓和“管理学的里程碑”。

  ——《哈佛商业评论》

[德鲁克的影响]

  我们身边耳熟能详的人物,无论是第五项修炼的倡导者彼得.圣吉、市场营销之父菲利浦.科特勒、领导力大师约翰.科特,还是英特尔公司总裁安迪.格鲁夫、微软董事长比尔.盖茨、通用电气公司ceo 杰克.韦尔奇……他们在管理思想和管理实践方面都受到了彼得.德鲁克的启发和影响。

[大师中的大师]

  德鲁克先生被称为大师中的大师,不仅因为他是现代管理学的奠基人,目标管理的创建者,他在市场、创新、变革、战略、知识管理、21世纪管理者的挑战等方面的真知灼见,也让诸多管理大师和成功企业家从中受益。海尔集团张瑞敏同样深受教益:“我也成了德鲁克迷,到处搜集他的著作。读他的书是一种享受,因为常常使人有茅塞顿开之感。这本《卓有成效的管理者》我更是爱不释手,不知读了多少遍,常读常新。尤其是面对变幻莫测的市场和全球化竞争的困惑时,总能从书中得到新的启示。”

[内容介绍]

  我们生活在一个意义深远的转型期,现在的管理学思想仍然沿用20世纪的那些基本假设,很少有人去注意它们是不是“事实”。但实际上,它们都已经过时了。如果用不正确的假设去制定战略,那将不可避免地把组织个向不正确的轨道。

   [德鲁克的其他著作]

查看德鲁克的全部著作

创新与企业家精神Kindle电子书下载

创新与企业家精神-彼得·德鲁克[pdf]6.72M电子书下载

豆瓣评分:9.0

Kindle电子书格式:pdf

作者:彼得·德鲁克

翻译人:蔡文燕

出版时间:2007-1

书籍简介:

《创新与企业家精神》人人都知道创新的重要性,激烈的竞争,瞬息万变的市场和技术已经让人们对此深信不疑,但关键问题是,该如何进行创新呢?创新是每位高层管理者的职责,它始于有意识地寻找机遇。如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇,你就能系统化地管理创新;如果你懂得运用创新的原则,你就能使创新发展为可行的事来。这就是德鲁克在《创新与企业家精神》中为我们揭示的重点。如何寻找创新机遇?将创意发展可行的事业有何原则和禁忌?什么样的政策和措施才能使机构成功地孕育出企业家精神?具有企业家精神的机构如何组织和配备人员?如何成功地将一项创新引入市场,赢得市场?德鲁克在经典之作《创新与企业家精神》中,首次将实践创新与企业家精神视为所有企业和机构有组织、有目的、系统化的工作,并与我们共同探讨这些问题的答案。

作者简介:

管理大师,1909年生于维也纳,1937年移居美国,是当代世界上最著名的管理大师。

变动中的管理界Kindle电子书下载

变动中的管理界-美彼得·[pdf]5.50M电子书下载

豆瓣评分:7.8

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作者:美彼得·

出版时间:1999-1

书籍简介:

本书收集了管理学大师彼得·德鲁克于70年代末和80年代初撰写的四十篇有关管理问题的论文。

本书作者探讨了有关管理者的一些问题:管理者的角色内涵的变化、他们的任务和使命、面临的问题和机遇以及他们的发展趋势。作者对传统的管理者要领提出了一系列质疑,对他们的日常工作的内容、他们的决策和他们的绩效标准提出了许多颇有新意的见解。

本书前言

特色及评论

管理决策新科学(国外经济管理名著丛书)Kindle电子书下载

管理决策新科学(国外经济管理名著丛书)-(美)赫伯特·a·西蒙[pdf]10.49M电子书下载

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作者:(美)赫伯特·a·西蒙

出版时间:1982

管理决策新科学(国外经济管理名著丛书)Kindle电子书下载

管理决策新科学(国外经济管理名著丛书)-(美)赫伯特·a·西蒙[pdf]11.32M电子书下载

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作者:(美)赫伯特·a·西蒙

出版时间:1982

德鲁克管理实践的12堂课Kindle电子书下载

德鲁克管理实践的12堂课-罗伯特·w·斯威[pdf]8.47M电子书下载

豆瓣评分:8.0

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作者:罗伯特·w·斯威

出版时间:2010-9

书籍简介:

《德鲁克管理实践的12堂课》简介:作为全球广为人知的“现代管理学之父”彼得•德鲁克的学生、同事、相交近30年的朋友,斯威博士在深刻领悟德鲁克管理著作之精髓之后,将德鲁克管理理论浓缩成12堂培训课,并已经过3m公司实践验证。

《德鲁克管理实践的12堂课》专注于德鲁克有关企业增长战略的观点,详细论述了德鲁克的战略思维过程,并概述出了落实恰当的增长战略所必须采取的关键步骤。另外,《德鲁克管理实践的12堂课》还评述了德鲁克对高级管理层和规划者在战略规划过程中必须扮演哪些关键角色,以及高管决策具有怎样的重要性这两个问题的回答。

无论你现在是为组织做出战略决策的领导者和决策者,还是组织着力培养的未来领导者和决策者,你都可以从《德鲁克管理实践的12堂课》所包含的深刻见解和实用工具中受益。

点击链接进入英文版:

the strategic drucker: growth strategies and marketing insights from the works of peter drucker

作者简介:

罗伯特•w•斯威博士有40多年的国际商业实践经验。他是科图集团的总裁,还曾先后在日内瓦公司和西方石油公司担任高管,在美孚石油公司和施乐公司担任销售和营销职位。在管理学以及高管培养领域的教学和研究上他也表现卓著。他与彼得•德鲁克合作,将大师60多年来形成的管理思想与实践相结合,创建了一个面向中国高管和管理者的emba和高管培养计划。

在北京,斯威博士是客座管理学杰出教授,为对外经贸大学、北京理工大学和人民大学讲授战略、营销以及其他emba课程。

公司的概念Kindle电子书下载

公司的概念-彼得·德鲁克[pdf]5.68M电子书下载

豆瓣评分:8.7

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作者:彼得·德鲁克

翻译人:幕凤丽

出版时间:2006-3

书籍简介:

《公司的概念》(德鲁克管理经典)开创了"管理学"这门新的学科,标志着德鲁克在"组织理论"上确立了自己的历史地位。通过《公司的概念》(德鲁克管理经典),德鲁克构建了"企业(组织)、管理、工业社会"之间的内在联系。出版之后,《公司的概念》(德鲁克管理经典)很快成为法国国家管理学院以及诸多大公司的管理学院指定的管理学教材。这是一本关于大型企业的著作,是一本绝不限于大型企业管理和经营的著作,是每个命运与大型企业发展息息相关的人,每个关注大型企业发展的人都绝不能错过的经典之作!其思考的广度与深度涵盖了所有正在成长为大公司和已经成为大公司的企业。《公司的概念》(德鲁克管理经典)开创了"管理学"这门新的学科,标志着德鲁克在"组织理论"上确立了自己的历史地位。通过《公司的概念》(德鲁克管理经典),德鲁克构建了"企业(组织)、管理、工业社会"之间的内在联系。出版之后,《公司的概念》(德鲁克管理经典)很快成为法国国家管理学院以及诸多大公司的管理学院指定的管理学教材。

卓有成效的管理者Kindle电子书下载

卓有成效的管理者-美彼得·德鲁克[pdf]10.64M电子书下载

豆瓣评分:8.8

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作者:美彼得·德鲁克

翻译人:许是祥

出版时间:2005-6

书籍简介:

《卓有成效的管理者》的基本观念:

对组织负有责任,能影响组织经营成果的人,就是管理者。

管理者,就必须卓有成效。

卓有成效是可以学会的!

如此,一群平凡的人,就做出不平凡的事。

书中,德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一,倾注了德鲁克极大的心血。一位卓有成效的管理者,一般具有以下6个特征:

1、重视目标和绩效;只做正确的事情。

2、一次只做一件事情,并只做最重要的事情;他极为审慎地设定自己的优先顺序,随时进行必要的检讨,毅然决然地抛弃那些过时的任务,或者推迟做那些次要的任务;他知道时间是他最为珍贵的资源,必须极为仔细地使用它。

3、作为一名知识工作者,他知道自己所能作出的贡献在于:创造新思想、远景和理念;他的原则是:我能作哪些贡献?为了达成整体目标,我如何激励他人做出自己的贡献?他的目标在于提高整体的绩效。

4、在选用高层管理者时,他注重的是出色的绩效和正直的品格。他能敏锐地感觉到为一个关键职务选用人才,是一项非常艰巨的任务。卓有成效的管理者也知道,还没有人能永无过失。他知道人无完人。即使是最有能力的人也有弱点。他关心的是一个人能做什么,而不是他不能做什么。他致力于充分集中人员的知识和技能,利用这些优势达成组织的目标。

5、他知道增进沟通的重要性;他有选择性地搜集所需要的信息。他知道有些事物不能被量化,而过多的信息会导致混淆和混乱。

6、他只做有效的决策。

作者简介:

彼得·德鲁克(peter f. drucker):现代管理大师,对世人贡献卓越,影响深远,被尊为“大师中的大师”、“现代管理之父”。2002年6月20日,美国总统乔治·w·布什宣布彼得·德鲁克成为当年的“总统自由勋章”的获得者,这是美国公民所能获得的最高荣誉。

彼得·德鲁克于1909年生于奥匈帝国的维也纳,祖籍为荷兰人。其家族在十七世纪时从事书籍出版工作(drucker原意为“印刷者”)。德鲁克在哈佛商业评论发表文章已超过30篇,著作多达50余本,传播及130多个国家,甚至在前苏联、波兰、南斯拉夫、捷克等国也极为畅销。其中最受推崇的是他的原则概念及发明,包括:“将管理学开创成为一门学科、目标管理与自我控制是管理哲学、组织的目的是为了创造和满足顾客、企业的基本功能是行销与创新、高层管理者在企业策略中的角色、成效比效率更重要、分权化、民营化、知识工作者的兴起、以知识和资讯为基础的社会。”

旁观者-管理大师杜拉克回忆录Kindle电子书下载

旁观者-管理大师杜拉克回忆录-彼得・杜拉克[pdf]16.65M电子书下载

豆瓣评分:9.1

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作者:彼得・杜拉克

翻译人:廖月娟

出版时间:1998-6

书籍简介:

本书是彼得・杜拉克的自传。他刻画了自己漫长的一生中结识的诸多人物,包括弗洛伊德、亨利・鲁斯、阿尔弗雷德・斯隆、约翰・刘易斯和马歇尔・麦克鲁汉。在这本回忆录中,作者描写了维也纳的童年,第一次世界大战,二十年代和三十年代初期笼罩在欧洲各地的纳粹阴影,三十年代的伦敦生活,新政下的美国,二战岁月和战后的世界。

作者简介:

彼得・杜拉克 peter f.drucker, 1909年生于维也纳,著有数十本有关管理、经济、政治、社会等方面专著,大都成为管理者奉为瑰宝的经典,并被译为二十多种文字发行全球。《商业周刊》称其为“当代不朽的管理思想大师”《经济学人周刊》更断言杜拉克为“大师中的大师”。现任加州克莱蒙特学院社会学和管理学教授。其他作品有:《养老基金革命》、《经济人的末日》、《工业人的未来》等。

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